Contact us at quint@quintgroup.com for more details.
Wil jij gaan voor uitdagingen om organisaties te helpen bij het verbeteren van hun digitalisering? Als marktleider in Nederland biedt Quint de meest uitdagen en inspirerende projecten op het gebied van sourcing advies en implementatie. Vanwege aanhoudend succes zoeken wij versterking.
Quint zoekt professionals met significante ervaring in IT (out-)sourcing en/of cloud sourcing/implementatie. In deze rol adviseer je onze opdrachtgevers bij het opstellen van sourcing strategieën en implementatie (deal shaping, selectie, contractering, transitie). Als primair aanspreekpunt binnen opdrachten vervul jij de rol van ‘lead consultant, programma manager of project manager. Je adviseert en begeleidt een middelgrote (opdracht-)team dat bestaat uit Quint collega’s en/of medewerkers van onze opdrachtgever tijdens deze opdrachten. Het meerendeel van je werk vindt plaats in Nederland voor Nederlandse opdrachtgevers. Indien gewenst kun je van tijd tot tijd ook internationale opdrachten doen vanuit een van onze kantoren in Europa, de VS of Azië.
Quint biedt een breed scala aan uitdagen opdrachten en ontwikkelmogelijkheden in een inspirerende omgeving. Wij bieden een unieke werkomgeving waarin je in een team werkt met hoog opgeleide, ervaren en professionele collega’s allen met een unieke achtergrond. Quint is marktleider op het gebied van sourcing in Nederland en heeft een wereldwijde top 10 positie. Quint is sinds 2014 elk jaar op rij uitgeroepen tot “World’s Best Outsourcing Advisor”.
We zijn natuurlijk niet alleen benieuwd naar je ervaring en kennis, maar ook naar jou als persoon, je drive en ambitie. Daarom ontvangen we graag naast je CV ook een motivatiebrief. Waar zijn we naar benieuwd?
Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek ligt tijdens de eerste gespreksronde de focus op wederzijdse kennismaking. Hier wordt verkent in hoeverre de werkwijze en de cultuur van Quint aansluit op jouw persoonlijke drive en ambitie. Wanneer naar aanleiding van het eerste gesprek een succesvolle match is gebleken wordt tijdens het tweede gesprek dieper ingegaan op recente en relevante werkervaring. Hierbij ligt de focus op je adviesvaardigheden, je aanpak en je vermogen om problemen op te lossen. Ook zullen we in deze fase een toets doen op de arbeidsvoorwaarden.
Tijdens een presentatie aan een publiek van toekomstige collega’s sta jij centraal als persoon en als professional. De opbouw en inhoud van de presentatie is volledig aan jou, wij laten ons verrassen! Van jouw publiek kun je verwachten dat zij een actieve, kritische en nieuwsgierige houding hebben. Quinters zullen open en directe vragen stellen gericht op wie jij bent en meest recente (werk)ervaringen en behaalde resultaten. Onze interesse gaat uit naar de stappen die je hebt gezet om deze resultaten te behalen en welke rol jij hierin hebt gespeeld.
De volgende dag ontvang je van ons de feedback over de presentatie. Bij een goed afgeronde presentatie krijg je van ons een aanbod. Dit aanbod is gebaseerd op de indrukken uit de eerste twee gesprekken en de feedback uit de presentatie. De grote betrokkenheid van Quinters bij dit proces zorgt ervoor dat we kunnen vertrouwen in elkaar en nieuwe teamleden vanaf dag één. Welkom aan boord.