Gestión del Cambio

La Gestión del Cambio es determinante para que los proyectos logren completar todos sus objetivos. Consiste en descubrir los esquemas de resistencia e influencia en la organización, alinear los objetivos corporativos e individuales, y acompañar a las personas durante su desarrollo.

quint wellington redwood

Gestión del Cambio

Todos los proyectos implican necesariamente una transformación. Más aún aquellos proyectos que, en nuestros días, las empresas afrontan para responder a la Transformación Digital. En estos proyectos se pone foco en las personas, dado que son ellas la única entidad dentro de la empresa que realmente puede transformarse y de quien depende que toda la tecnología y cualquier nuevo modelo de negocio que queramos poner en práctica tenga éxito.

La gestión del Cambio de Quint recoge todo el conocimiento práctico que una empresa debe tener para dotarse de los instrumentos que consiguen que los proyectos de transformación no sólo obtengan una mejora en sus objetivos superior al 30% (frente a situaciones de falta de gestión del cambio), sino que sean aceptados sin restricciones y sean abrazados con ilusión y confianza para que, sin ninguna cortapisa, todos aporten el máximo valor en el nuevo escenario.

NUESTRAS CAPACIDADES PARA EL CAMBIO

¿Cómo podemos ayudar con Gestión del Cambio?

Capacidad para sensibilizar en la gestión del cambio

Despertar en la conciencia de todos la criticidad de utilizar gestión del cambio en los proyectos de transformación. Lectura de toda la organización en términos de resistencia e influencia para analizar cómo va a ser el cambio. Explicar la posición que los líderes y los mandos intermedios deben adoptar en la gestión del cambio.

Un modelo propio de gestión del cambio y su guía de implantación

Quint tiene un modelo propio de gestión del cambio que establece todas las actividades que deben realizarse, su orden y sus relaciones. Con esto se garantiza que todas las perspectivas son analizadas y se tienen en cuenta los factores implicados.
Quint propone una ejecución del proyecto siguiendo los principios de la agilidad y, gracias a ello, se adapta perfectamente a la organización y a lo que va sucediendo durante el desarrollo del proyecto.

Herramientas que recogen toda la experiencia de la consultoría

Para realizar la gestión del cambio de los proyectos, Quint utiliza herramientas propias de muchas disciplinas como Design Thinking, coaching, LEAN Thinking y, gracias a ellas, creamos experiencias donde todos co-participan y se sienten motivados con sus propias propuestas. Quint demuestra mucha experiencia en la gestión del cambio de los propios proyectos y de proyectos desarrollados por terceros, y esas vivencias en grandes organizaciones, las traemos a los proyectos de gestión del cambio.

AULA, IN-COMPANY, VIRTUAL & ELEARNING

Formación y Certificado

Fundamentos de Gestión del Cambio

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