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Gestión del Cambio Practitioner

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Categoría
Change Management
Precio
-
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​El curso Gestión del Cambio Practitioner es el nivel avanzado de la formación en gestión de cambios. El objetivo de este curso es que los alumnos amplíen sus conocimientos sobre las causas de los cambios, cómo tienen lugar y cómo se deben gestionar para lograr una mejor recepción.

¿Qué aprenderá?

Los alumnos conocerán las bases de la gestión de cambios, como la gestión de las personas, de los equipos y de la organización además de técnicas de liderazgo y cambio. El objetivo es que, al finalizar el curso, el alumno amplíe los conceptos del nivel básico y que además sea capaz de: comprender qué áreas deben tenerse en cuenta a la hora de planificar cambios, entender los estilos de liderazgo y sus efectos y el rol de los líderes o desarrollar una respuesta a las demandas de los líderes. Además de estos objetivos el programa está diseñado para que los alumnos puedan superar el examen de Gestión del Cambio Practitioner.

Enfoque del curso

El curso se desarrollará de manera presencial con un enfoque interactivo. Se combinarán la clase magistral, el debate y un caso práctico para que los alumnos apliquen los conocimientos adquiridos y para preparar a los alumnos para el examen de certificación de Gestión del Cambio Practitioner. El curso incluye exámenes de simulación para preparar el examen final.​

Certificado Gestión del Cambio Practitioner

Los alumnos que superen este curso y el examen con éxito obtendrán el Certificado Change Management Practitioner.

Destinatarios del curso

Gestores de proyectos, profesionales de RR.HH. y cualquier miembro de un equipo responsable de liderar o facilitar una transformación de una compañía.​

Requisitos previos

  • Certificado en Fundamentos de Gestión del Cambio.

Información general

​El curso Gestión del Cambio Practitioner es el nivel avanzado de la formación en gestión de cambios. El objetivo de este curso es que los alumnos amplíen sus conocimientos sobre las causas de los cambios, cómo tienen lugar y cómo se deben gestionar para lograr una mejor recepción.

¿Qué aprenderá?

Los alumnos conocerán las bases de la gestión de cambios, como la gestión de las personas, de los equipos y de la organización además de técnicas de liderazgo y cambio. El objetivo es que, al finalizar el curso, el alumno amplíe los conceptos del nivel básico y que además sea capaz de: comprender qué áreas deben tenerse en cuenta a la hora de planificar cambios, entender los estilos de liderazgo y sus efectos y el rol de los líderes o desarrollar una respuesta a las demandas de los líderes. Además de estos objetivos el programa está diseñado para que los alumnos puedan superar el examen de Gestión del Cambio Practitioner.

Enfoque del curso

El curso se desarrollará de manera presencial con un enfoque interactivo. Se combinarán la clase magistral, el debate y un caso práctico para que los alumnos apliquen los conocimientos adquiridos y para preparar a los alumnos para el examen de certificación de Gestión del Cambio Practitioner. El curso incluye exámenes de simulación para preparar el examen final.​

Certificado Gestión del Cambio Practitioner

Los alumnos que superen este curso y el examen con éxito obtendrán el Certificado Change Management Practitioner.

Destinatarios del curso

Gestores de proyectos, profesionales de RR.HH. y cualquier miembro de un equipo responsable de liderar o facilitar una transformación de una compañía.​

Requisitos previos

  • Certificado en Fundamentos de Gestión del Cambio.

Precio y fechas

Este curso no está disponible

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