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Introducción a la Transformación Digital

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Digital Transformation
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Fundamentos de la Transformación Digital es el punto de partida para profesionales implicados en el cambio y la innovación en su empresa. La formación se estructura en las seis dimensiones de la Transformación Digital y trata los conceptos de Design Thinking, el lienzo de modelo de negocio, el storytelling y la voz del cliente, entre otros.

Enfoque del curso de Transformación Digital

Introducción a la Transformación Digital es el primer módulo del curso Transformación y Agilidad Empresarial. Este consta de cinco módulos más que puede adquirir por separado o en conjunto: Pensamiento Lean IT, Business DevOps, Escalado Agile, Lean Startup, prototipado y modelos de negocio y, por último, Transformación de Personas.

Este curso intensivo de Transformación Digital se centra en cómo llevar a cabo la transformación de una empresa con éxito. Los participantes podrán debatir sobre los problemas que pueden surgir y las medidas que deben adoptar. Al finalizar el curso, los alumnos recibirán una valoración y consejos del formador. El material se actualizará continuamente para reflejar las últimas tendencias.

¿Qué va a aprender?

  • Conceptos clave de la Transformación Digital y por qué es tan importante.
  • Utilizar herramientas como el Design Thinking, el lienzo de modelo de negocio, el storytelling y la voz del cliente para poner en marcha y canalizar las iniciativas de transformación digital.
  • Cómo la evolución de la industria y los cambios en las tendencias y el comportamiento del consumidor han conducido a la situación actual.
  • Cómo abordar la transformación digital utilizando diferentes perspectivas como las redes de valor, las competencias innovadoras, el Big Data, tecnologías de vanguardia y los modelos de negocio digitales.
  • La importancia del liderazgo proactivo en la Transformación Digital.
  •  Las 6 dimensiones de la Transformación Digital.
  • Definir el estado de la empresa en relación con su capacidad digital, y establecer una estrategia para alcanzar los objetivos de transformación.
  • Prepararse para el cambio y la situación posterior a la transformación

Información general

Fundamentos de la Transformación Digital es el punto de partida para profesionales implicados en el cambio y la innovación en su empresa. La formación se estructura en las seis dimensiones de la Transformación Digital y trata los conceptos de Design Thinking, el lienzo de modelo de negocio, el storytelling y la voz del cliente, entre otros.

Enfoque del curso de Transformación Digital

Introducción a la Transformación Digital es el primer módulo del curso Transformación y Agilidad Empresarial. Este consta de cinco módulos más que puede adquirir por separado o en conjunto: Pensamiento Lean IT, Business DevOps, Escalado Agile, Lean Startup, prototipado y modelos de negocio y, por último, Transformación de Personas.

Este curso intensivo de Transformación Digital se centra en cómo llevar a cabo la transformación de una empresa con éxito. Los participantes podrán debatir sobre los problemas que pueden surgir y las medidas que deben adoptar. Al finalizar el curso, los alumnos recibirán una valoración y consejos del formador. El material se actualizará continuamente para reflejar las últimas tendencias.

¿Qué va a aprender?

  • Conceptos clave de la Transformación Digital y por qué es tan importante.
  • Utilizar herramientas como el Design Thinking, el lienzo de modelo de negocio, el storytelling y la voz del cliente para poner en marcha y canalizar las iniciativas de transformación digital.
  • Cómo la evolución de la industria y los cambios en las tendencias y el comportamiento del consumidor han conducido a la situación actual.
  • Cómo abordar la transformación digital utilizando diferentes perspectivas como las redes de valor, las competencias innovadoras, el Big Data, tecnologías de vanguardia y los modelos de negocio digitales.
  • La importancia del liderazgo proactivo en la Transformación Digital.
  •  Las 6 dimensiones de la Transformación Digital.
  • Definir el estado de la empresa en relación con su capacidad digital, y establecer una estrategia para alcanzar los objetivos de transformación.
  • Prepararse para el cambio y la situación posterior a la transformación

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