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“Ayudamos a las compañías a alinear sus objetivos estratégicos con los grandes retos de la humanidad”

Entrevista a Helena Cebrián, Directora de Comunicación, Marca y Propósito de Quint (miembro de Eraneos Group)

Helena Cebrián, directora de comunicación, marca y propósito de Quint, revela lo comprometida que está la empresa con la sostenibilidad. Quint, empresa de origen holandés, es una consultora internacional de estrategia y gestión de tecnología que ha crecido exponencialmente en los últimos años. Debido a la estrecha relación que guarda el país neerlandés con los ODS, Helena afirma que, desde su creación, Quint ha tenido la sostenibilidad presente en todas sus ramas y aspectos.

Al principio, la sostenibilidad nació fruto del asesoramiento de los propios clientes que tenía la empresa. Conforme fueron pasando los años, comenzaron otros tipos de asesoramiento. En este punto, Helena Cebrián destaca la línea “lean to green”. Esta metodología consiste en la búsqueda de la eliminación del impacto de una compañía en el entorno y en el tiempo de los empleados en las cadenas de producción. Aplicado esto al mundo industrial, ayuda a reducir la huella de carbono y los recursos que consume una empresa en la producción. De manera más reciente, existe un tipo de asesoramiento más estratégico que trata de alinear los objetivos de las compañías con los grandes retos de la humanidad.

De forma paralela, Quint también ha trabajado en su propio propósito interno, aparte del asesoramiento. La directora de comunicación de Quint explica que ha tenido lugar un proceso de identificación de la empresa sobre cuál es su propósito y cuáles son sus valores, derivando en el humanismo digital. En la actualidad, Quint está desarrollando una herramienta para una gran compañía del IBEX, de medición de impacto ambiental, que es la que más recursos está consumiendo. Sin embargo, Helena destaca dos acuerdos de colaboración con dos ONG de elevada reputación.

Una de ellas es The Ocean Cleanup, organización de innovación y limpieza de los océanos. Quint ayudó a incorporar diversas metodologías en los procesos de la ONG. La segunda es Médicos Sin Fronteras, donde Quint ha jugado un papel importante en la transformación tecnológica de la organización. A nivel interno, Cebrián menciona un proyecto denominado We The Humans, que estudia el impacto de la inteligencia artificial en la ética y sociedad. Este propósito nació del manifiesto humanista que está colgado en la oficina de la empresa, derivado este a su vez del concepto de humanismo digital. Quint también realiza acciones sociales como los cursos impartidos de capacitación a desempleados en Holanda o la colaboración con Down Madrid en plan de sistemas y voluntariado.

La comunicación es una característica muy importante para Helena, junto con la creatividad: “Son parte de los valores de la empresa”. La directora de comunicación de Quint expone algunos de los métodos que utiliza la empresa para visualizar sus propósitos, como la elaboración de merchandising o la creación de materiales donde se puedan observar de manera clara los valores. También insisten en el tema de las newsletters.

Helena Cebrián afronta con cierta prudencia el futuro debido a los conflictos que han surgido en los últimos meses como la subida de precios, la situación en Ucrania o la escasez de materiales. Uno de los mayores retos supone el “conseguir salir de esta crisis al mismo tiempo que se mantienen los objetivos de sostenibilidad. Estamos en un camino muy adecuado, cuando la sostenibilidad sea algo mucho más integrado en las empresas y mucho más natural, desaparecerá esa área de RSE, puestos de responsabilidad y ese será el momento en el que habremos llegado donde teníamos que estar”, sentenció la Directora de Comunicación, marca y propósito de Quint.

 

Artículo previamente publicado en Corresponsables