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White Paper: La emergencia de un nuevo liderazgo post-pandemia

La pandemia desencadenada por el COVID-19 ha sido el hecho más disruptivo en la forma de organización del trabajo de nuestro siglo. Un acontecimiento completamente imprevisto que ha hecho tambalear la manera en la que nos relacionamos en el entorno laboral y las necesidades y prioridades de los trabajadores. Mientras las empresas buscan algunas bases para construir un nuevo entorno organizativo, los empleados han pasado de una época de gran productividad y alerta por la situación externa, a una de estrés y angustia por la incertidumbre e inseguridad ante el futuro.

¿Cómo adelantarse al nuevo modelo de puesto de trabajo?, ¿cómo construir compañías adaptadas y con altos niveles de satisfacción laboral?, ¿cómo motivar, alinear objetivos y liderar equipos en este contexto? En el presente paper analizamos algunas de las cifras sobre remotización, clima laboral y medidas que están tomando las compañías y damos algunos consejos para los líderes del futuro: un nuevo formato de liderazgo descentralizado y ubicuo.

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Etiquetas
Estrategia Corporativa, Estudio, Informe, Sector sanitario, Transformación
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