Q
terug

White Paper – De transformatie naar een Agile Enterprise

Organisaties die mee willen in een markt waarin snelheid van besluitvorming en time-to-market centraal staan, hebben niet genoeg aan ‘een beetje agile’. Wie zich alleen richt op teams, bereikt op zijn best suboptimalisatie en niet de time-to-market en innovatiekracht die noodzakelijk zijn. Er moet meer gebeuren. De beslissingsbevoegdheid, afstemming en prioritering van de werkzaamheden worden ingebed in waardestromen. Immers, snelheid van besluitvorming en wendbaarheid om in te spelen op nieuwe marktontwikkelingen maken een centrale aansturing ineffectief. Dit vraagt om leiders die doelen stellen en teams faciliteren om in samenwerking het hogere doel te realiseren. Het is echter geen eenvoudige opgave voor managers en staf om hun faciliterende rol opnieuw uit te vinden ten behoeve van de waardestromen.

Wanneer ‘een beetje agile’ niet goed genoeg is

Quint helpt organisaties wendbaar te worden, door de samenhang tussen teams en besturing te optimaliseren. We realiseren ons hoe belangrijk de HR-, financiële en compliancy-aspecten zijn en bieden een perspectief voor ondersteunende functies en rollen. Via een stapsgewijze aanpak komt de interactie op elk niveau in de organisatie met de klanten, markt, autoriteiten, eigenaren, partners en de arbeidsmarkt centraal te staan. Wat is het resultaat? Een organisatie die haar concurrenten aftroeft wanneer het gaat om inspelen of zelfs anticiperen op veranderingen in de omgeving. De klant- en medewerkerstevredenheid neemt toe, de timeto- market neemt af. Teams zijn klaar voor hun belangrijke rol in de organisatie. Dit klinkt wellicht als een utopie. Maar het mooie is: dat kan …!

Het Agile Enterprise Framework

Het Agile Enterprise Framework

Download whitepaper
Whitepaper Request (NL region)
Lees ons privacy beleid om te begrijpen hoe we uw gegevens verzamelen en beschermen.

Meer weten? Bel +31 20 305 3700 of email naar quint@quintgroup.com