leergang IT Governance

Noodzaak voor kennis omtrent IT ontwikkelingen in de pensioensector leidt tot krachtenbundeling op gebied van pensioeneducatie en IT-advisering

Met een deadline van 1 januari 2027 in zicht wordt elke pensioen-executive gedwongen na te denken over de strategische roadmap voor zijn/haar organisatie. Keuzes omtrent solidariteit en flexibiliteit gaan gepaard met vragen over de uitvoerbaarheid van die keuzes. Uitvoerbaarheid is daarbij in hoge mate afhankelijk van de mogelijkheden en beperkingen van moderne IT technologie. Benodigde kennis hieromtrent is noodzakelijker dan ooit teneinde om de juiste keuzes te maken.

“Quint bouwt samen met SPO aan IT opleidingen voor pensioen executives”

Focus op risico beheersing

Zet moderne technologieën in (zoals cloud) om risico’s te beheersen en om aan de eisen en wensen van de toezichthouders tegemoet te komen.

Impact van digitalisering

Zorg dat IT mogelijkheden worden gebruikt om standaard pensioenprocessen effectiever en efficiënter uit te (laten) voeren zonder extra kosten te maken.

Faciliteer de deelnemers ervaring

Maak gebruik van moderne technieken om met deelnemers en werkgevers te communiceren en hen te betrekken bij de ontwikkelingen van de komende jaren.

Leergang IT Governance

De leergang IT Governance is bedoeld voor pensioen executives en bestaat uit een modulair programma waarin de belangrijkste thema’s rondom IT en digitalisering aan de orde komen. De praktische, stapsgewijze aanpak van dit programma stelt u in staat om efficiënt en effectief een optimale IT governance te realiseren. Gezamenlijk bereiken we antwoorden op uw vraagstukken en krijgt u solide handreikingen om ‘het goede gesprek’ over (innovatie van) IT met uw uitvoerder te voeren. Door interactie met medecursisten en hooggekwalificeerde consultant-trainers uit de praktijk is elke module direct bruikbaar in de dagelijkse praktijk. Quint werkt hierin samen met SPO op basis van open inschrijving. Maar ook maatwerk voor volledige besturen “in-house” behoort tot de mogelijkheden.

In onderstaand interview gaan Arno IJmker (Managing Partner Quint) Mark de Wijs (directeur van SPO) en Marcel Verheul (Voorzitter uitvoerend bestuur van ABN AMRO Pensioenfonds) met elkaar in gesprek over de Leergang.

Meer informatie aanvragen

Quint SPO contact

Lees ons privacy beleid om te begrijpen hoe we uw gegevens verzamelen en beschermen.

Waarom Quint?

Quint is een strikt onafhankelijk advies-, opleidings- en technologiebedrijf​.​ ​We ondersteun​en ​organisaties bij het ontwerpen en implementeren van hun digitale transformatie. ​Hierbij versnellen en verankeren​ we​ transformaties door mensen, processen, technologie en leiderschap met elkaar te verbinden. In de pensioensector doen we dat zowel bij uitvoeringsorganisaties als bij pensioenfondsen. Quint Academy zet brede kennis van de pensioensector in bij haar opleidingen. In dit geval doen we dat samen met SPO, de bekende pensioenopleider van Nederland.