Met een deadline van 1 januari 2027 in zicht wordt elke pensioen-executive gedwongen na te denken over de strategische roadmap voor zijn/haar organisatie. Keuzes omtrent solidariteit en flexibiliteit gaan gepaard met vragen over de uitvoerbaarheid van die keuzes. Uitvoerbaarheid is daarbij in hoge mate afhankelijk van de mogelijkheden en beperkingen van moderne IT technologie. Benodigde kennis hieromtrent is noodzakelijker dan ooit teneinde om de juiste keuzes te maken.
“Quint bouwt samen met SPO aan IT opleidingen voor pensioen executives”
Zet moderne technologieën in (zoals cloud) om risico’s te beheersen en om aan de eisen en wensen van de toezichthouders tegemoet te komen.
Zorg dat IT mogelijkheden worden gebruikt om standaard pensioenprocessen effectiever en efficiënter uit te (laten) voeren zonder extra kosten te maken.
Maak gebruik van moderne technieken om met deelnemers en werkgevers te communiceren en hen te betrekken bij de ontwikkelingen van de komende jaren.
De leergang IT Governance is bedoeld voor pensioen executives en bestaat uit een modulair programma waarin de belangrijkste thema’s rondom IT en digitalisering aan de orde komen. De praktische, stapsgewijze aanpak van dit programma stelt u in staat om efficiënt en effectief een optimale IT governance te realiseren. Gezamenlijk bereiken we antwoorden op uw vraagstukken en krijgt u solide handreikingen om ‘het goede gesprek’ over (innovatie van) IT met uw uitvoerder te voeren. Door interactie met medecursisten en hooggekwalificeerde consultant-trainers uit de praktijk is elke module direct bruikbaar in de dagelijkse praktijk. Quint werkt hierin samen met SPO op basis van open inschrijving. Maar ook maatwerk voor volledige besturen “in-house” behoort tot de mogelijkheden.
In onderstaand interview gaan Arno IJmker (Managing Partner Quint) Mark de Wijs (directeur van SPO) en Marcel Verheul (Voorzitter uitvoerend bestuur van ABN AMRO Pensioenfonds) met elkaar in gesprek over de Leergang.
Quint is een strikt onafhankelijk advies-, opleidings- en technologiebedrijf. We ondersteunen organisaties bij het ontwerpen en implementeren van hun digitale transformatie. Hierbij versnellen en verankeren we transformaties door mensen, processen, technologie en leiderschap met elkaar te verbinden. In de pensioensector doen we dat zowel bij uitvoeringsorganisaties als bij pensioenfondsen. Quint Academy zet brede kennis van de pensioensector in bij haar opleidingen. In dit geval doen we dat samen met SPO, de bekende pensioenopleider van Nederland.