Organisaties zoeken steeds snellere besluitvorming en willen de betrokkenheid van medewerkers vergroten. Een Obeya kan de oplossing zijn voor managers, door de strategie, prestaties, projecten en verbeteringen in één visueel overzicht te presenteren. Het is een managementgerichte benadering om meer transparantie te creëren, geboekte resultaten zichtbaar te maken en om te accelereren. Managers kunnen dat echter niet zonder de nodige begeleiding. Iemand die ze durft aan te spreken op verantwoordelijkheden en afspraken: de Obeya Master. De Obeya Master begeleidt niet alleen het proces tijdens een Obeya-sessie, maar doet ook vooraf interventies, zodat de juiste data en informatie in de Obeya staat en de deelnemers op basis van feiten het goede gesprek voeren en hun doelen behalen.
Deze leergang stelt jou in staat om management- en directieteams te ondersteunen bij het behalen van hun doelen en daardoor ook de strategie van de organisatie. Dit doe je door ze te coachen in het formuleren van hun gewenste (meetbare) resultaten en hun blokkades en ook door de juiste vragen te stellen en te weten hoe je wie kunt beïnvloeden. Tijdens de leergang komt zowel de inhoud van de Obeya aan bod (met onder andere een sterke focus op prioriteitstelling op het gebied van uitvoering, veranderprogramma’s en portfoliomanagement), als jouw rol als Obeya Master (bijvoorbeeld: het doen van gedragsinterventies).
Heb je de ambitie om management-, directie-, programma-, portfolio- en/of waardestroomteams te begeleiden om de besluitvorming op strategisch niveau te versnellen en de brug tussen management en operatie te verkleinen? Deze leergang stelt je in staat om de Obeya te bouwen en de mensen in de Obeya te begeleiden bij het behalen van hun resultaten door gebruik te maken van de juiste gedragsinterventies.
Deze leergang is bedoeld voor iedereen die de ambitie heeft management- en directieteams te ondersteunen in het sneller behalen van resultaten. Wil jij in jouw organisatie Obeya’s bouwen, sessies met managementteams begeleiden en Obeya’s doorontwikkelen? Dan is deze training bedoeld voor jou. Ook als je al werkzaam bent als Obeya Master, ben je meer dan welkom. Je leert tijdens deze training hoe je je rol nog sterker kunt neerzetten en hoe je meer impact kunt maken.De leergang bestaat uit 6 dagdelen, die over een aantal weken verspreid zijn. Dit zorgt voor borging van de kennis en opgedane ervaring.
Organisaties zoeken steeds snellere besluitvorming en willen de betrokkenheid van medewerkers vergroten. Een Obeya kan de oplossing zijn voor managers, door de strategie, prestaties, projecten en verbeteringen in één visueel overzicht te presenteren. Het is een managementgerichte benadering om meer transparantie te creëren, geboekte resultaten zichtbaar te maken en om te accelereren. Managers kunnen dat echter niet zonder de nodige begeleiding. Iemand die ze durft aan te spreken op verantwoordelijkheden en afspraken: de Obeya Master. De Obeya Master begeleidt niet alleen het proces tijdens een Obeya-sessie, maar doet ook vooraf interventies, zodat de juiste data en informatie in de Obeya staat en de deelnemers op basis van feiten het goede gesprek voeren en hun doelen behalen.
Deze leergang stelt jou in staat om management- en directieteams te ondersteunen bij het behalen van hun doelen en daardoor ook de strategie van de organisatie. Dit doe je door ze te coachen in het formuleren van hun gewenste (meetbare) resultaten en hun blokkades en ook door de juiste vragen te stellen en te weten hoe je wie kunt beïnvloeden. Tijdens de leergang komt zowel de inhoud van de Obeya aan bod (met onder andere een sterke focus op prioriteitstelling op het gebied van uitvoering, veranderprogramma’s en portfoliomanagement), als jouw rol als Obeya Master (bijvoorbeeld: het doen van gedragsinterventies).
Heb je de ambitie om management-, directie-, programma-, portfolio- en/of waardestroomteams te begeleiden om de besluitvorming op strategisch niveau te versnellen en de brug tussen management en operatie te verkleinen? Deze leergang stelt je in staat om de Obeya te bouwen en de mensen in de Obeya te begeleiden bij het behalen van hun resultaten door gebruik te maken van de juiste gedragsinterventies.
Deze leergang is bedoeld voor iedereen die de ambitie heeft management- en directieteams te ondersteunen in het sneller behalen van resultaten. Wil jij in jouw organisatie Obeya’s bouwen, sessies met managementteams begeleiden en Obeya’s doorontwikkelen? Dan is deze training bedoeld voor jou. Ook als je al werkzaam bent als Obeya Master, ben je meer dan welkom. Je leert tijdens deze training hoe je je rol nog sterker kunt neerzetten en hoe je meer impact kunt maken.De leergang bestaat uit 6 dagdelen, die over een aantal weken verspreid zijn. Dit zorgt voor borging van de kennis en opgedane ervaring.
van de deelnemers raden Quint Academy aan
Vanaf heden worden alle trainingen online aangeboden. Er vinden voorlopig geen trainingen meer plaats op locatie. Als je al een training hebt geboekt, kun je de training online volgen. Wij nemen contact met je op om je nader te informeren.