Informatie is altijd aanwezig in een organisatie. Maar als je vraagt wat goed of niet goed gaat in die organisatie, kijkt men snel naar een collega. Het is de vraag waarom men die kennis niet heeft, terwijl het met een obeya heel goed mogelijk is een actueel overzicht te hebben. Een obeya vergroot onderling vertrouwen en bevordert het uitwisselen van ideeën. Daarnaast creëert het verbinding over de as van de inhoud (met andere woorden, stelt het werk centraal). Onderlinge afhankelijkheden zijn duidelijk gevisualiseerd en worden daardoor sneller zichtbaar en stimuleert ook het commitment en acties om gezamenlijke doelen te realiseren en inzicht te creëren in de bijdragen aan de organisatiedoelstelling.
Organisaties zien steeds meer voordelen in transparantie over de voortgang en realisatie van bedrijfsdoelstellingen. Medewerkers van organisaties zoeken snellere besluitvorming en willen steeds meer betrokken zijn bij wat hun werkzaamheden bijdragen aan het grote geheel. zodat snel bijgestuurd kan worden als er afwijkingen zijn. Visueel management, waaronder Obeya (waarbij alle bedrijfskritische informatie wordt samengebracht), helpt de organisatie om klantgericht, transparant en wendbaar te zijn.
Deze training stelt jou in staat om samen met jouw team effectiever, efficiënter en sneller te laten functioneren. Je hebt de ambitie om de besluitvorming op teamniveau te versnellen en de brug tussen management en operatie te verkleinen. Deze Obeya Foundation training omvat alle onderdelen om samen met jouw team te starten met het uitvoeren van een Obeya. Na de training weet je wat Visual management is en hoe je met Obeya binnen jouw team en de organisatie aan de slag kunt gaan. Daarnaast heb je een eerste versie van je eigen Obeya ontwikkeld.
Je hebt de Scrum Guide gelezen en/of je hebt deelgenomen aan de Agile Scrum Foundation-training en/of Lean IT Foundation training.
Deze training is een must voor iedereen die een onderdeel is van een (Agile Scrum)team.
Informatie is altijd aanwezig in een organisatie. Maar als je vraagt wat goed of niet goed gaat in die organisatie, kijkt men snel naar een collega. Het is de vraag waarom men die kennis niet heeft, terwijl het met een obeya heel goed mogelijk is een actueel overzicht te hebben. Een obeya vergroot onderling vertrouwen en bevordert het uitwisselen van ideeën. Daarnaast creëert het verbinding over de as van de inhoud (met andere woorden, stelt het werk centraal). Onderlinge afhankelijkheden zijn duidelijk gevisualiseerd en worden daardoor sneller zichtbaar en stimuleert ook het commitment en acties om gezamenlijke doelen te realiseren en inzicht te creëren in de bijdragen aan de organisatiedoelstelling.
Organisaties zien steeds meer voordelen in transparantie over de voortgang en realisatie van bedrijfsdoelstellingen. Medewerkers van organisaties zoeken snellere besluitvorming en willen steeds meer betrokken zijn bij wat hun werkzaamheden bijdragen aan het grote geheel. zodat snel bijgestuurd kan worden als er afwijkingen zijn. Visueel management, waaronder Obeya (waarbij alle bedrijfskritische informatie wordt samengebracht), helpt de organisatie om klantgericht, transparant en wendbaar te zijn.
Deze training stelt jou in staat om samen met jouw team effectiever, efficiënter en sneller te laten functioneren. Je hebt de ambitie om de besluitvorming op teamniveau te versnellen en de brug tussen management en operatie te verkleinen. Deze Obeya Foundation training omvat alle onderdelen om samen met jouw team te starten met het uitvoeren van een Obeya. Na de training weet je wat Visual management is en hoe je met Obeya binnen jouw team en de organisatie aan de slag kunt gaan. Daarnaast heb je een eerste versie van je eigen Obeya ontwikkeld.
Je hebt de Scrum Guide gelezen en/of je hebt deelgenomen aan de Agile Scrum Foundation-training en/of Lean IT Foundation training.
Deze training is een must voor iedereen die een onderdeel is van een (Agile Scrum)team.
van de deelnemers raden Quint Academy aan
