Q
terug

Client Director Academy

Meer weten? Bel +31 20 305 3700 of email naar quint@quintgroup.com

Functie
Client Director Academy
Locatie
Amstelveen, Nederland
Afdeling
Sales/Marketing
Ervaring
Medior, Senior

Quint Wellington Redwood (Quint) ondersteunt organisaties bij het ontwerpen en implementeren van hun digitale transformatie naar een succesvolle toekomst. Quint versnelt en verankert het resultaat van transformaties door mensen, processen en technologie met elkaar te verbinden. Wij adviseren over en implementeren verandering waarbij Quint Academy focust op het leren en ontwikkelen van professionals. Onze Academy groeit en om die reden zoeken wij een:

Client Director Academy

Quint Academy

Onze programma’s voor leren en ontwikkelen, kenmerken zich door impact en richten zich op organisaties en professionals die hun prestaties willen verbeteren en daartoe van de gebaande paden willen en durven afwijken. Wij dagen deelnemers uit dat te doen. De kracht en het potentieel van professionals staat centraal. Kennis, gedrag, mindset en talent laten wij groeien. Quint Academy biedt daartoe een volledig portfolio aan standaard en maatwerk opleidingen. Kijk op onze website om meer te lezen over de trainingen met open inschrijving en zie onze referenties van maatwerk in-company programma’s.

Functie omschrijving

Als Client Director ben je verantwoordelijk voor het verkopen van onze opleidingsdiensten, trainingen én het adviseren daarover aan onze opdrachtgevers. Naast het onderhouden van relaties met bestaande opdrachtgevers, ontwikkel je kansen en vind jij nieuwe opdrachtgevers. Je regisseert het commerciële proces en werkt samen collega’s. Er wordt van je verwacht dat je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Quint Academy door je enthousiasme, ideeën en verbetervoorstellen. Je rapporteert aan de directeur van Quint Academy. De bedrijfslocatie is Amstelveen.

Profiel

Je hebt een passie om professionals en organisaties te helpen leren. Je werkt resultaatgericht en hebt commercieel gevoel. Een van je belangrijkste drivers is het helpen van (potentiële) opdrachtgevers in verandering en jezelf continu uit te dagen. Je bent in staat om klantvraagstukken en verbeterpotentieel te vertalen naar concrete diensten en opleidingsproducten. Je bent zelfstandig, gedreven, stelt vragen en beschikt over veel ‘zelfstartend vermogen’. Je geeft aan wanneer je hulp nodig hebt van je collega’s.

Daarnaast willen we graag de volgende kwalificaties in je cv terugzien:

  • Een afgeronde HBO- / WO- opleiding;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring;
  • Kennis of sterke affiniteit met leren en ontwikkelen van professionals;
  • Digitale transformatie en IT zijn domeinen waar je interesse naar uitgaat;
  • Nederlands (moedertaal) en goed in het Engels;
  • 36-40 uur per week beschikbaar.

De uitdaging

Quint biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden aan ambitieuze mensen met karakter in een stimulerende setting. We bieden een unieke werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en ambities waarin je samenwerkt met een (internationaal) team van hoogopgeleide en ervaren professionals medewerkers met verschillende achtergronden. Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mireille van Kol via telefoonnummer 020 3053701 of solliciteer direct door je cv en motivatiebrief te sturen naar werving@quintgroup.com.

Stap 1 – Maak jezelf kenbaar!

We zijn natuurlijk niet alleen benieuwd naar je ervaring en kennis, maar ook naar jou als persoon, je drive en ambitie. Daarom ontvangen we graag naast je CV ook een motivatiebrief. Waar zijn we naar benieuwd?

  • Welke relevante kennis breng ik mee?
  • Wat wil je doen voor Quint?
  • Wat wil ik bereiken binnen (en met) Quint?
  • Waarom passen jij en Quint goed bij elkaar?
  • Wat in Quint spreekt jou aan?

Stap 2 – Persoonlijke en inhoudelijke verkenning

Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek ligt tijdens de eerste gespreksronde de focus op wederzijdse kennismaking. Hier wordt verkend in hoeverre de werkwijze en de cultuur van Quint aansluit op jouw persoonlijke drive en ambitie. Wanneer naar aanleiding van het eerste gesprek een succesvolle match is gebleken wordt tijdens het tweede gesprek dieper ingegaan op recente en relevante werkervaring. Hierbij ligt de focus op je adviesvaardigheden, je aanpak en je vermogen om problemen op te lossen. Ook zullen we in deze fase een toets doen op de arbeidsvoorwaarden.

Stap 3 – Presenteer jezelf!

Tijdens een presentatie aan een publiek van toekomstige collega’s sta jij centraal als persoon en als professional. De opbouw en inhoud van de presentatie is volledig aan jou, wij laten ons verrassen! Van jouw publiek kun je verwachten dat zij een actieve, kritische en nieuwsgierige houding hebben. Quinters zullen open en directe vragen stellen gericht op wie jij bent en meest recente (werk)ervaringen en behaalde resultaten. Onze interesse gaat uit naar de stappen die je hebt gezet om deze resultaten te behalen en welke rol jij hierin hebt gespeeld.

De volgende dag ontvang je van ons de feedback over de presentatie. Bij een goed afgeronde presentatie krijg je van ons een aanbod. Dit aanbod is gebaseerd op de indrukken uit de eerste twee gesprekken en de feedback uit de presentatie. De grote betrokkenheid van Quinters bij dit proces zorgt ervoor dat we kunnen vertrouwen in elkaar en nieuwe teamleden vanaf dag één. Welkom aan boord.

Solliciteer
Job application (NL region)
Sleep je bestanden hierheen, of klik hier om ze te selecterenKies bestand
Maximale uploadgrootte: 67,11MB
Lees ons privacy beleid om te begrijpen hoe we uw gegevens verzamelen en beschermen.