Als er iemand is die alle ins en outs van Quint kent, is het Youandi Hoogerbrugge wel. “Ik ben bij Quint begonnen als receptioniste” vertelt Youandi lachend. “Toen werd er iemand ziek op de backoffice, en heb ik dat overgenomen”. Later kwam er een positie bij HR vrij en is Youandi, met de ervaring die zij vanuit voorgaande werkgevers had, daar ingerold. Ruim zestien jaar later zit ze er nog steeds.

“Bij Quint zijn we altijd bezig met een kwaliteitsslag maken: hoe kunnen we het beter en leuker maken voor iedereen.”

Youandi Hoogerbrugge - Human Resource Manager

Youandi HoogerbruggeVan Zorg Naar Consultancy

Youandi haar carrière begon in de jeugdhulpverlening. “Ik wilde altijd al iets doen om mensen te helpen,” legt Youandi uit, “Eerst wilde ik iets met ontwikkelingswerk, toen sportleraar voor doven en slechtziende en uiteindelijk werk ik sociaal pedagogisch medewerker”. Ze merkte dat in de manier hoe er met mensen werd omgegaan in deze sector zorgde voor frustratie. “Ik liep tegen teveel muren op en dacht ‘dit kan beter’ waardoor ik besloot om verder te gaan studeren, zodat ik op beleidsniveau echt iets kon veranderen”. Ze ging Sociologie studeren in de richting Arbeid, Organisatie, en Beleid in Amsterdam.

Youandi is niet meer teruggekeerd in de hulpverlening. Om meer commerciële ervaring op haar cv te krijgen heeft Youandi bij een bank en een architectenbureau gewerkt. “Vanuit mijn rol als Office Manager kreeg ik ook HR in mijn portefeuille”. In de tussentijd heeft Youandi ook nog gereisd, en toen zij weer naar Nederland kwam heeft ze verschillend uitzendwerk gedaan, waardoor zij Quint leerde kennen. In 2006 kwam ze bij Quint terecht.

Mensenmens

Toen Youandi startte bij Quint waren er 45 consultants en was zij de enige op de HR-afdeling. “Inmiddels zijn we nu een organisatie met ruim 300 mensen in dienst, en hebben we een volwaardige HR- en recruitment afdeling”. Youandi focust zich voornamelijk op de organisatorische kant van HR. “Ik houd mij vooral bezig met hoe strategie en beleid binnen Quint invloed hebben op onze mensen”, legt Youandi uit, “Ik kijk naar hoe we de verschillende belangen binnen de organisatie kunnen combineren met als uitgangspunt werkgeluk”. Dit doen Youandi en het HR-team goed, aangezien Quint een ‘Great Place to Work’® is.

Ik ben altijd al gefascineerd geweest door mensen en gedrag”, vertelt Youandi, “ de vertaalslag van strategie naar een praktische en resultaatgerichte toepassing op het gebied van HRM waarbij je de verschillende belangen niet uit het oog verliest”. “Mensen inspireren, uitdagen en sturen in hun werk, dat vind ik leuk om te doen”.

Een Cultuur Van Kameraadschap

Één van de dingen waar Youandi het meest trots op is, is dat HR een grote bijdrage heeft geleverd aan hoe de werkcultuur bij Quint is. “We zijn altijd mensgericht, in de manier waarop we denken, doen, en zijn,” vertelt Youandi, “Ondanks dat Quint een commercieel bedrijf is, hebben we bij alles wat wij doen de mens centraal staan”. Doordat er een bepaald beleid is en men elkaar complimenteert en feedback geeft, heerst er een cultuur van kameraadschap. Dit uit zich in de manier waarop Quinters met elkaar om gaan. “We kijken altijd naar wat het beste is voor de persoon. Of het nou gaat om professionele ambities, persoonlijke problemen, of iets totaal anders, onze openheid maakt alles bespreekbaar,” zegt Youandi, “Dit is niet alleen bij HR, maar dit voelbaar binnen de hele organisatie”.

Quint is een bedrijf van denken in mogelijkheden. “Er kan en mag altijd heel veel bij Quint”, vertelt Youandi, “Als iemand met input komt, wordt er écht naar gekeken ongeacht iemands functie binnen de organisatie”. Quint is een platte organisatie, waardoor de lijnen kort zijn en er onderling veel vertrouwen is, “daardoor voelen mensen de vrijheid om dingen op hun eigen manier te doen”.

Back To Basic

Youandi woont samen met haar man, drie kinderen, en twee katten in Utrecht. “We wonen dicht bij de bossen, en daar ben ik heel blij mee,” vertelt Youandi, “Ik houd heel erg van de natuur en buiten zijn”. In de zomer zoekt ze graag de bergen op, die in het Nederlandse landschap ontbreken. “Ik vind het heerlijk om te kamperen, weer terug naar de basis”. Laatst heeft Youandi het mooie Frankrijk bezocht.

Youandi zit niet graag stil en is regelmatig te vinden bij een bootcamp. Verder is ze liefhebber van fotografie, kunst, en dans. “Corona vond ik dan ook verschrikkelijk”, zegt Youandi, “Een museum bezoeken zat er niet in, en in de bossen was het ineens heel erg druk”. Inmiddels heeft Youandi alweer heel wat musea bezocht.

WERKEN BIJ QUINT

Quinters aan het woord

Bij Quint werken ruim 350 mensen, verdeeld over meerdere kantoren in verschillende landen. Hieronder vind je een aantal persoonlijke verhalen van Quinters in Nederland.

  • CEO

    Maurice Boon

    Lees meer
  • HR Officer

    Krista Weimer

    Lees meer
  • Consultant High Performance Transformation

    Muguette Elbersen

    Lees meer
  • Organizational Excellence and Transformation Consultant

    Hannah Franssen

    Lees meer
  • Consultant Digital Strategy

    Wouter Giesberts

    Lees meer
  • Managing Director Enterprise Transformation

    Dragana Mijatovic

    Lees meer
  • Managing Director Quint Healthcare

    Robin Lammerts

    Lees meer
  • Consultant Sourcing, Cloud & IT-strategie

    Michel Prigge

    Lees meer
  • Consultant Sourcing, Cloud & IT-strategie

    Emma Erkelens

    Lees meer
  • Consultant Healthcare

    Marieke Jonker

    Lees meer
  • IT & Sourcing Advisory Consultant

    Avirish Ishwardat

    Lees meer
  • Consultant High Performance Transformation

    Lucie Ossenbrügge

    Lees meer