Een nieuwe baan beginnen én voor het eerst vader worden, je moet het maar kunnen tegelijkertijd. Het gaat Avirish Ishwardat (33) goed af. Hij kwam met Quint in contact vlak voordat zijn zoontje werd geboren. “Alex (managing director) toonde veel begrip voor mijn situatie, en gaf me de tijd die ik nodig had om te wennen aan het vaderschap voordat ik mijn sollicitatieproces zou afronden”.

“Je wordt heel erg vrij gelaten in de manier waarop je werkt, en echt behandeld als een professional.”

Avirish Ishwardat - IT, Sourcing & Advisory Consultant

De eerste twee gesprekken op kantoor heeft Avirish als zeer prettig ervaren. De laatste gespreksronde heeft hij echter pas twee maanden later gedaan. “Het was fijn dat ik de tijd kreeg om eerst tijd te spenderen met mijn pasgeboren zoon en vriendin, zodat ik me daarna goed kon focussen op de presentatieronde. Het feit dat er vanaf het begin al werd gekeken naar mijn behoeftes vond ik erg prettig”.

De perfecte match

Voor Avirish is Quint de perfecte match tussen de technische, uitvoerende kant van de industrie en het stukje advies geven. In beide heeft hij ervaring, maar was op zoek naar die plek waar hij het kon samenbrengen. Door zijn studie Business IT en Management kon hij alle kanten op na het behalen van zijn diploma. “Ik ben begonnen als infrastructuur consultant waarbij ik voornamelijk bezig was met de technische uitvoering. Daarna kwam ik terecht in een rol waarin ik meer kon adviseren. Quint is hierin de perfecte middenweg: ik kan mij goed verplaatsen in de technische uitvoering bij een klant, om zo nog beter advies te geven over de inzet van IT”.

Avirish IshwardatOntwikkelingspad bewandelen

Avirish heeft zijn ambities uitgewerkt in een persoonlijk ontwikkelplan. “Ik had tijdens mijn sollicitatie aangegeven hoe ik mij verder wil ontwikkelen. Bij mijn vorige werkgever was hier geen ruimte voor, maar bij Quint wordt er wel rekening mee gehouden”. Er zijn geen vastgestelde routes die je bewandelt binnen Quint, of een bepaald hokje waar je in wordt gezet. “Quint laat je vrij om je eigen ontwikkelingspad te volgen, waarin je ook wordt gesteund door je ontwikkelcoach”. Avirish heeft ambities richting projectmanagement. Zijn doel is om klanten te adviseren over de inzet van IT; de huidige situatie volledig in kaart brengen, de toekomstige situatie schetsen, en de klant te helpen om de juiste transitie te maken. “Binnen Quint word je geholpen om een goed ontwikkelplan neer te zetten, en je krijgt de mogelijkheid om naar cursussen te gaan die hierop aansluiten”. Daarnaast wil hij doorgroeien naar een Lean Black Belt consultant. “Daarbij kan ik klanten helpen om de transitie te maken naar de toekomstige situatie”.

Collega Quinters

Op een nieuwe werkplek beginnen tijdens een pandemie brengt extra uitdagingen met zich mee. Avirish is deel van het IT Sourcing & Strategy team en houdt zich vooral bezig met sourcing vraagstukken. Hij is een Microsoft specialist en heeft zichzelf gespecialiseerd in Cloud. Daarnaast heeft Avirish zich verdiept in IT risico’s, met name in het kader van de financiële jaarrekening.

Quint is een grote organisatie met veel medewerkers. “Ondanks dat je collega’s minder snel leert kennen, voel je de vrijheid en openheid om te kunnen schakelen en sparren met collega’s”. Je wordt geholpen om je wegwijs te maken binnen Quint. Avirish deed zijn eerste project samen met een collega van Quint. “Het was fijn om samen met iemand te beginnen, aan wie je vragen kon stellen of die je kon helpen. Ook vanuit Alex heb ik echt de vrijheid gekregen om de tijd te nemen om mezelf goed in te werken”. Ook als hij alleen op een project zit, ervaart Avirish steun van zijn team. Het is altijd mogelijk om collega’s te bereiken met vragen.

Sleutelen aan projecten en aan motors

Naast zijn werk houdt Avirish zich graag bezig met motorsport. “Ik houd ervan om motorsport uit te oefenen, maar vind het ook heerlijk om het hele weekend lekker te sleutelen aan mijn eigen auto of motor”. Bovendien is sporten een uitlaatklep voor Avirish.

Verder spendeert Avirish graag tijd met zijn vrienden en familie; een filmpje pakken, een biertje in de kroeg, of gezellig uit eten. “Ik ben echt een familiemens en vind het belangrijk om veel tijd met hen door te brengen”. Inmiddels staat de eerste gezinsvakantie gepland naar Curaçao. “Dat wordt wel even afzien, 10 uur in het vliegtuig met mijn zoontje” lacht Avirish. “Maar dat is het natuurlijk meer dan waard”.

WERKEN BIJ QUINT

Quinters aan het woord

Bij Quint werken ruim 350 mensen, verdeeld over meerdere kantoren in verschillende landen. Hieronder vind je een aantal persoonlijke verhalen van Quinters in Nederland.

  • CEO

    Maurice Boon

    Lees meer
  • Managing Director Digitale Strategie

    Paul de Leer

    Lees meer
  • Consultant High Performance Transformation

    Lucie Ossenbrügge

    Lees meer
  • Managing Director Quint Healthcare

    Robin Lammerts

    Lees meer
  • Consultant Healthcare

    Marieke Jonker

    Lees meer
  • Consultant Sourcing, Cloud & IT-Strategie

    Emma Erkelens

    Lees meer
  • Consultant Digital Strategy

    Wouter Giesberts

    Lees meer
  • Managing Director Enterprise Transformations

    Dragana Mijatovic

    Lees meer
  • HR Officer

    Krista Weimer

    Lees meer
  • Consultant Sourcing, Cloud & IT-Strategie

    Michel Prigge

    Lees meer
  • Consultant High Performance Transformation

    Muguette Elbersen

    Lees meer