Organisaties toegang geven tot betere IT, daar houdt de Sourcing, Cloud en IT-Strategie adviespraktijk binnen Quint zich dagelijks mee bezig. Met ongeveer 40 consultants helpen ze uiteenlopende opdrachtgevers met hun IT-strategie en de keuzes die ze daarin moeten maken. Eén van die consultants is Emma Erkelens. 2,5 jaar geleden rolde zij vanuit de studiebanken dit vakgebied in en sindsdien stond haar ontwikkeling niet stil. “Ik ben ervan overtuigd dat technologie een bedrijf moet versterken en niet tegenwerken”, vertelt Emma gedreven. “Doordat we organisaties daarbij helpen, maak je veel impact.”

“In tegenstelling tot veel andere consultancy-organisaties bestaat Quint namelijk niet uit de typische piramide van veel junioren en steeds minder seniors.”

Emma Erkelens - Consultant Sourcing, Cloud & IT-Strategie

Emma ErkelensDeze projecten worden voor diverse opdrachtgevers in net zo diverse branches opgepakt. Zo is het team volop aanwezig binnen de industrie, finance, overheid en de zorg. “Zelf ben ik iets meer in de zorg te vinden, maar ik vind afwisseling hierin erg belangrijk”, vertelt Emma. “Zo ben ik vaak bij meerdere projecten tegelijkertijd betrokken, maar dat is maar net hoe je zelf het werk wilt inrichten. Daar krijg je als consultant namelijk alle vrijheid voor. De afgelopen 2,5 jaar speelde ik een rol in projecten voor zo’n 10 verschillende organisaties. Hierbij liep mijn rol van het werken aan adviesrapporten en projectmanagement tot het geven van workshops voor klanten.”

De mogelijkheden van digitalisering

Zo was Emma betrokken bij projecten met een doorlooptijd van 6 weken tot een jaar. “Bij één van
deze korte projecten hebben we de sourcing strategie opgesteld”, licht Emma toe. “Daar haal ik
altijd veel energie uit. Bij een project van een jaar ga je uiteraard meer de diepte in door bijvoorbeeld (onderdelen van) de sourcing strategie te implementeren. Er volgen vaak allerlei IT aanbestedings- en regieprojecten uit. Heel belangrijk, zo zorg je dat een organisatie relevant blijft in de toekomst. Zelf vind ik het heerlijk om mensen te laten zien wat de mogelijkheden zijn van digitalisering en IT.”

Hierbij loop je natuurlijk wel eens tegen weerstand aan, dat hoort nu eenmaal bij verandering. Maar die uitdaging gaat Emma niet uit de weg. “Sowieso is ‘Dare to challenge’ het motto van Quint”, licht Emma toe. “We dagen de klant uit om het beste uit zichzelf te halen. Dat begint al bij het vraagstuk dat de klant neerlegt. Negen van de tien keer zit daar een veel diepere vraag achter. Het is voor ons de uitdaging om die naar boven te halen en de klant echt te helpen. Maar we dagen elkaar onderling net zo goed uit. Dat zorgt ervoor dat je zelf continu beter wordt”.

Volop ervaren Quinters

Groei en ontwikkeling staan dan ook centraal bij Quint. Als consultant krijg je daar alle ruimte voor. “Zelf sta ik natuurlijk nog aan het begin van mijn carrière”, zegt Emma enthousiast. “De vele ontwikkelingsmogelijkheden hier zijn voor mij dan ook ontzettend belangrijk. Zo zijn er volop trainingen die je kunt volgen, bijvoorbeeld om je soft skills te verbeteren. Maar ook vanuit de adviespraktijk worden regelmatig inhoudelijke sessies georganiseerd. Daarnaast staan je collega’s altijd voor je klaar. Dat merkte ik al vanaf moment één dat ik hier binnenkwam. Iedereen is heel benaderbaar, van de CEO tot de Managing Director en de collega’s van andere disciplines. Heel fijn, want we hebben veel kennis in huis. In tegenstelling tot veel andere consultancy-organisaties bestaat Quint namelijk niet uit de typische piramide van veel junioren en steeds minder seniors. Wij hebben in verhouding juist heel veel ervaren consultants. Dat zorgt voor een andere dynamiek én voor veel kansen om te blijven leren. Verder vind ik het mooi dat iedereen zich identificeert met Quint. We noemen onszelf niet voor niets Quinters, ik vind dat echt iconisch.”

Word jij hier ook enthousiast van? Of wil je juist nog meer weten? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag meer!

WERKEN BIJ QUINT

Quinters aan het woord

Bij Quint werken ruim 350 mensen, verdeeld over meerdere kantoren in verschillende landen. Hieronder vind je een aantal persoonlijke verhalen van Quinters in Nederland.

  • CEO

    Maurice Boon

    Lees meer
  • Managing Director High Performance Transformation

    Dragana Mijatovic

    Lees meer
  • Consultant High Performance Transformation

    Lucie Ossenbrügge

    Lees meer
  • Consultant High Performance Transformation

    Muguette Elbersen

    Lees meer
  • HR Officer

    Krista Weimer

    Lees meer
  • Consultant Digital Strategy

    Wouter Giesberts

    Lees meer
  • Consultant Sourcing, Cloud & IT-strategie

    Michel Prigge

    Lees meer
  • Consultant Healthcare

    Marieke Jonker

    Lees meer
  • IT & Sourcing Advisory Consultant

    Avirish Ishwardat

    Lees meer
  • Managing Director Digitale Strategie

    Paul de Leer

    Lees meer
  • Managing Director Quint Healthcare

    Robin Lammerts

    Lees meer