Great Place To Work
Zoek je een werkgever waar je trots op kunt zijn? Een werkomgeving waarin vertrouwen en plezier met collega’s centraal staan? Kom dan werken bij de Best Workplace van Nederland!
Vertrouwen, trots en plezier
Quint Wellington Redwood is door Great Place to Work® uitgeroepen tot een van de beste werkgevers van Nederland en mag zich een ‘Best Workplace’ noemen. Great Place to Work® Nederland onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en werkplezier binnen organisaties. Op basis van de antwoorden van alle medewerkers op een uitgebreide vragenlijst en op basis van een evaluatie van het werkgeversbeleid wordt de lijst van Best Workplaces van Nederland bepaald. Alleen organisaties die op alle onderdelen de minimum score behalen mogen zich een jaar lang Best Workplace noemen. Jaarlijks doen wereldwijd 6.000 organisaties mee aan dit onderzoek, die circa 12 miljoen medewerkers representeren. Daarmee is het onderzoek het grootste in zijn soort.
“Een Great Workplace is een organisatie waarin je vertrouwen hebt in de mensen waarvoor je werkt, trots bent op wat je doet en plezier hebt met de mensen waarmee je samenwerkt.”
Robert Levering, oprichter van Great Place to Work®
Wat Great Place to Work® zegt over ons
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Het gezamenlijk vieren van speciale gelegenheden en mijlpalen.
- Betrokkenheid en ondersteuning bij persoonlijke kwesties.
Waarom een Great Place To Work onderzoek?
Een positief werkklimaat en goede onderlinge relaties vinden we allemaal belangrijk, het helpt ons om optimaal te presteren en maakt ons simpelweg gelukkig(er) in ons werk en leven. Dit was een van de redenen om ruim twee jaar geleden te starten met aandacht en focus voor een Great Place to Work. Kernwoorden als vertrouwen, trots en plezier in het DNA van onze organisatie met een jaarlijks GPTW onderzoek om ons hierop scherp te houden.
Is het hard werken om een great workplace te zijn?
Een Great workplace komt er niet vanzelf, daar moet je aan (blijven) werken, het is een verantwoordelijkheid van ons allemaal en vergt inzet, creativiteit en lef. Het betekent openstaan voor elkaars ideeën, gedachten en gevoelens. Door goed naar elkaar te luisteren en vragen te blijven stellen. Door met elkaar te bepalen waar we aan willen werken en welk resultaat we verwachten. Te vieren waar we trots op zijn en te koesteren wat goed gaat. Het betekent experimenteren en openstaan voor feedback en verandering en dat is soms best spannend.
Kameraadschap, trots en geloofwaardigheid
Door de jaren heen zijn vertrouwen, trots en plezier sterker dan ooit verankerd in onze organisatie. Het resultaat hiervan hebben we bevestigd gezien in de benoeming van Quint als Great Workplace. Iets waar we allemaal enorm trots op zijn. Met name op de onderdelen Kameraadschap, Trots en Geloofwaardigheid behaalde we een hoge score. Deze onderwerpen en meer kun je terugvinden in de Culture audit. Welke een mooie inzage geeft in hoe wij als organisatie het HR- en werkgeversbeleid in de dagelijkse praktijk neerzetten en uitvoeren.
Dragana Mijatovic
Werk is zo’n groot deel van je vrije tijd, dat je het maar beter met veel plezier kan doen. Net als andere collega’s wil ik daarom handelen vanuit de Great Place To Work mindset. Voor mij betekent het dat ik continu mogelijkheden creëer waar Quinters zichzelf en hun talenten kunnen laten zien. Ik nodig collega’s uit dat podium te pakken. Autonomie is hierbij belangrijk net als ruimte, vertrouwen, oprechtheid en de overtuiging dat Quinters alles kunnen.
Frank Willems
Great Place To Work is voor mij samen met de collega’s de beweging in gang zetten waarin we een open en transparante cultuur hebben zodat we steeds meer zelforganiserend kunnen werken. Daardoor worden we wendbaarder en kunnen we ons zoveel mogelijk richten op waarde toevoegen aan onze klanten, onszelf en dus ook aan de maatschappij. Mijn bijdrage hieraan is dat ik probeer zoveel mogelijk voorbeeldgedrag te tonen, door oprecht te zijn, zeggen wat je doet en doen wat je zegt, moeilijke momenten en onderwerpen niet uit de weg gaan maar deze te benoemen en aan te pakken (wat best spannend is).
Mireille van Kol
Mijn bijdrage aan Great Place To Work komt onder andere naar voren in mijn omgang met Quinters. Ik ben eerlijk in mijn feedback. Ik kijk bewust om mij heen om te zien hoe collega’s in hun vel zitten en ik zorg voor mijn omgeving. Elkaar helpen waar mogelijk, samen de schouders ergens onder zetten, vind ik vanzelfsprekend. The Quint way of working is onderscheidend bij onze klanten. We doen bijzondere dingen en willen graag uitdagende opdrachten. Door mij in te zetten voor nieuwe proposities kunnen we collega’s blijven uitdagen.
Ook aan de slag bij een Great Place To Work?
Wil jij ook bijdrage leveren en onderdeel zijn van een Great Workplace, kom met ons kennismaken en kijk wat wij voor elkaar kunnen betekenen.