Een nieuwe baan beginnen in coronatijd is verre van ideaal. Krista Weimer (44) startte op 1 juni jl. bij Quint als HR Officer. “Hoewel ik nog niet iedereen persoonlijk ontmoet heb en er door corona momenteel weinig sociale events zijn, merk ik dat er een enorm gevoel van saamhorigheid heerst.”

“Always be yourself. Unless you can be Batman – then be Batman.”

Krista Weimer - HR Officer bij Quint

Haar vorige baan zei Krista op de eerste dag van de lockdown op. Ruim twee maanden later stapt ze het kantoor van Quint binnen voor haar eerste werkdag. “Ik wist aanvankelijk niet of ik wel volledig op kantoor mocht of kon werken. Quint liet de keuze aan mij: ‘wat wil je zelf?’ vroegen ze. Het feit dat ik het zelf mocht bepalen vond ik heel fijn. Het voelde alsof ik gelijk het vertrouwen kreeg, in plaats van dat ik gecontroleerd werd. Een bijzonder prettig gevoel om een nieuwe baan mee te beginnen.”

Onderlinge verbinding

Voor Krista staat vast dat ze – indien mogelijk – het liefst op kantoor werkt. “Daar kan ik zo snel mogelijk mijn collega’s leren kennen. Zeker met consultants: die zijn natuurlijk lang niet altijd op kantoor. Mochten ze er toevallig een dagje zijn, dan heb ik de grootste kans om ze tegen te komen als ik er ook ben. Elke keer als ik iemand zie die ik nog niet ken, stap ik op hem of haar af. Iedereen reageert enthousiast, hartelijk en oprecht geïnteresseerd – ik vind dat heel veelzeggend. Het laat zien dat quinters onderlinge verbinding belangrijk vinden en elkaar echt willen leren kennen.”

Krista WeimerAandacht voor de mensen was een van de belangrijkste redenen waarom Krista eerder dit jaar bij Quint solliciteerde. Na rollen bij verschillende organisaties, weet ze heel goed waar ze in een nieuwe baan naar op zoek is: een professionele, resultaatgerichte omgeving waarin aandacht is voor mensen, hun persoonlijke ontwikkeling en sociale omgangsvormen. “Toen ik de website van Quint bekeek, zag ik al die elementen terugkomen. Ik had al vrij snel het idee dat deze organisatie de ideale plek voor mij zou kunnen zijn.”

Bijzondere welkomstcadeaus

In de kast staat een lijstje met de tekst ‘May the force be with you’ en eentje met ‘Always be yourself. Unless you can be Batman – then always be Batman’. Die lijstjes heeft ze er niet zelf neergezet, maar die stonden er op haar eerste dag al. Net als een drietal inspirerende boeken over persoonlijke ontwikkeling, feedback geven en effectief adviseren. “Over bijzondere welkomstcadeaus gesproken,” glimlacht ze. “Quint pakt dingen echt op een andere manier aan, dat spreekt mij enorm aan.”

“Als HR Officer is mijn doel om voor medewerkers en voor de organisatie het verschil te maken. Voor werknemers zit hem dat in het geven van persoonlijke aandacht op momenten die ertoe doen. Door veranderingen in iemands persoonlijke situatie niet te zien als een administratieve mutatie die verwerkt moet worden, maar als een belangrijk moment om juist persoonlijk en zorgvuldig met mensen om te gaan. Temeer omdat mijn belangrijkste gebied Arbo en Preventie is, kunnen bepaalde momenten cruciaal zijn voor medewerkers. Ik vat mijn werk vaak samen als ‘ervoor zorgen dat anderen kunnen schitteren’: als ik ervoor zorg dat medewerkers volledig ontzorgd en gefaciliteerd zijn, kunnen zij hun werk optimaal uitvoeren.”

Van HR Officer naar huiswerkhulp

Het kantoor van Quint ligt op fietsafstand van het huis waarin Krista met haar man en twee zoons woont. Het fietstochtje van tien minuten langs de Amstel is de ultieme gelegenheid om het werk van zich af te laten glijden en de HR-rol voor de moederrol te verruilen. Thuis wachten zoon Boris (12) en Quinten (15) vaak gamend op haar, al snel gevolgd door de vraag ‘of mama kan helpen met huiswerk’ of ‘ze straks kan overhoren’. “Ik vind het belangrijk dat ik er thuis helemaal voor de jongens ben en ze volledige aandacht kan geven. Voor spoedjes gaat de laptop ‘s avonds heus nog open en als iemand van werk belt neem ik altijd op, maar in principe probeer ik mijn werk op kantoor achter te laten.” Leuk detail: oudste zoon Quinten is zeer gecharmeerd van de items die Quint voor medewerkers laat maken, want daarop prijkt zomaar bijna zijn naam. Krista, glimlachend: “Mijn waterfles is al ingepikt, en hij zit ook te azen op m’n laptoptas – maar die krijgt ‘ie mooi niet.”

Naast HR Officer en moeder is Krista nog tal van andere dingen. Iemand die heel graag met haar handen bezig is, bijvoorbeeld. “Twee jaar geleden deed ik een cursus tot meubelmaker, puur omdat ik het zo leuk vind. Weinig dingen vind ik leuker dan iets maken, daar heel gefocust mee bezig zijn en als het af is, trots het eindresultaat bekijken. Helemaal als tijdens het proces iets anders uitpakt dan ik voorzien had en ik een creatieve oplossing moet verzinnen. De afgelopen jaren maakte ik onder meer tafeltjes, kandelaars en andere kunstwerken. Geen grote projecten hoor, het moet ook weer niet al te lang duren. Ik heb nu al zin in Sinterklaas, dan stort ik me vol overgave op de surprises.”

WERKEN BIJ QUINT

Quinters aan het woord

Bij Quint werken ruim 350 mensen, verdeeld over meerdere kantoren in verschillende landen. Hieronder vind je een aantal persoonlijke verhalen van Quinters in Nederland.