Juni 2022: Quint bestaat deze maand 30 jaar! Hoe blikt directeur (ook al wil hij liever niet zo genoemd worden) Maurice Boon hierop terug? “30 jaar geleden is Quint ontstaan vanuit het initiatief van vijf ondernemende consultants. Inmiddels zijn we een bedrijf dat ruim 300 man groot is”. Waar Quint begon als een adviesbedrijf voor IT Service Management, hebben wij nu een breed portfolio en staan wij als adviesbedrijf in de markt hoog aangeschreven. “Quint heeft zich in die 30 jaar goed ontwikkeld, niet alleen in omvang, maar vooral ook in diepgang”.

“Zorg goed voor je mensen, dan zorgen je mensen ook goed voor jou.”

Maurice Boon - CEO

Maurice Boon“Zo’n vijftien jaar geleden, net voor de financiële crisis, zijn wij ons gaan focussen op waar we echt goed in zijn: consultancy gericht op digitale transformaties. Door een duidelijke focus te creëren weten klanten wat we níet doen, zodat ze vooral bij ons komen voor wat we wél doen”, lacht Maurice. Quint besloot zich te focussen op die adviesdiensten waar zij de beste in kan zijn. “Deze beweging hebben we de afgelopen 15 jaar doorgezet. Deze focus, samen met een stuk verdieping in onze markten, heeft ons portfolio gevormd; de zorgmarkt, de publieke overheid, finance, en een aantal industriesegmenten”, legt Maurice uit. “De combinatie van onze marktkennis en ons portfolio maakt ons een uniek bedrijf”. Binnen Quint brengen wij kennis van technologie, data, en organisatieadvies samen. “Wij zijn nog steeds onafhankelijk; wij zijn géén service integrator of serviceprovider, waardoor wij de vraagbaak voor veel klanten zijn op ons vakgebied”.

Impact maken

Quint wil impact maken. “Wij kijken naar de combinatie people, process, technology”, vertelt Maurice, “Je kan niet alleen naar technology kijken, of alleen naar processen; je moet alle aspecten beetpakken om transformaties te verankeren in een bedrijf”. Dit is terug te zien in de propositie van Quint, maar vooral in onze mensen. Quinters houden van hun vak. “Wij zijn gedreven, wij hebben passie, wij durven onze stem te laten horen als het aankomt op thought leadership”. Dankzij deze eigenschappen maken Quinters impact bij onze klanten. “Wij maken pas impact bij een klant als die tevreden is én als we ook echt het resultaat zien van wat Quint met de opdrachtgever heeft gerealiseerd”, zegt Maurice.

Trots zijn

Quint verzorgt ook opleidingen voor onze opdrachtgevers. In het verleden gaven wij deze trainingen in meer dan 21 landen. “Trainingen moeten bijdragen aan je veranderdoelstelling”, legt Maurice uit, “Daarom hebben we de focus verlegd van standaard trainingen leveren in groot volume, naar gerichte trainingen als bijdrage in onze transformatie programma’s”. Vanuit de Quint Academy is er een samenwerking ontstaan met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), waarbij Quinters trainingen geven aan vluchtelingen en werkzoekenden. “Elk jaar helpen wij zo meer dan 150 mensen met hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren, door onze eigen kennis kosteloos te delen. Op die manier dragen we concreet bij aan onze samenleving en hier zijn we trots op!”.

Met Elkaar, Voor Elkaar

Bij Quint heerst een familiecultuur. Corona maakte het werken lastig, want je stond ineens ver van je collega’s af. “Sinds de vermindering van regels merk je gelijk dat de sfeer op kantoor en het Quint-zijn weer tot leven komt”. Maurice is zeer betrokken bij het bedrijf, op alle niveaus. “Quint kent geen hiërarchie, en dit zien Quinters ook terug op de werkvloer. Of je mij nou vraagt om een presentatie te bekijken, of je bij te staan bij een moeilijk klantgesprek, mij en alle Quinters kun je voor alles benaderen”.
Als je mensen moet vragen om Maurice te omschrijven, intern of extern, zullen zij hem hetzelfde omschrijven: resultaatgericht, competitief, en een bezige bij. Voordat Maurice naar kantoor komt, heeft hij er al een rondje hardlopen op zitten. “Ik heb altijd energie, sporten is een manier om mijn hoofd leeg te maken en nieuwe ideeën op te doen”, lacht Maurice, “Ik denk dat ik dit ook wel heb meegekregen vanuit mijn tijd bij het Korps Mariniers. De hoeveelheid sporten is sinds die tijd wel verminderd, maar minimaal drie ochtenden in de week blijft toch in het systeem zitten”.

Kameraadschap

Quint is al meer dan vijf jaar een ‘Great Place to Work’®. “Ik denk dat Quint een Great Place to Work is door de ruimte die we elkaar geven, de eerlijkheid en openheid naar elkaar toe, en de verbondenheid onderling”, vertelt Maurice, “Alles is bespreekbaar en je kunt bij iedereen terecht voor hulp, ongeacht of het op professioneel of persoonlijk vlak is”. Quint scoort nu al een aantal jaar op rij enorm hoog op de indicator ‘Kameraadschap’, “en dat is geen toeval”, zegt Maurice trots, “Bij de mariniers is maar één ding relevant; kameraadschap. Je gaat met elkaar én voor elkaar door het vuur”. Dat zit in het DNA van Maurice, en ook in het DNA van Quinters.

De Toekomst van Quint

De eerste 30 jaar zitten erop, op naar de volgende 30! De aankomende jaren zal Quint zich doorontwikkelen tot een middelgroot internationaal adviesbureau, dit als gevolg van de fusie van met AWK en Ginkgo. AWK Group is een van de grootste onafhankelijke Zwitserse adviesbureaus met eenzelfde focus als Quint. Samen met Ginkgo Management Consulting in Duitsland vormen de drie bedrijven nu een internationale adviesgroep voor digitale transformatie.

“Door de nieuwe samenwerking met AWK en Gingko hebben wij Quint ondergebracht in een groter, internationaler nest. Hiermee kunnen wij de komende 30 jaar de continuïteit, relevantie, en kritische aanpak van Quint borgen”, legt Maurice uit, “Wij krijgen nu de kans om gezamenlijk het bedrijf opnieuw op te bouwen en te verbeteren, en al het goede van AWK, Ginkgo, en Quint samen te brengen”. Samen gaan wij verder als Eraneos.

WERKEN BIJ QUINT

Quinters aan het woord

Bij Quint werken ruim 350 mensen, verdeeld over meerdere kantoren in verschillende landen. Hieronder vind je een aantal persoonlijke verhalen van Quinters in Nederland.

  • Managing Director Digital Strategy

    Paul de Leer

    Lees meer
  • HR Officer

    Krista Weimer

    Lees meer
  • Consultant High Performance Transformation

    Muguette Elbersen

    Lees meer
  • Consultant Digital Strategy

    Wouter Giesberts

    Lees meer
  • Managing Director Enterprise Transformation

    Dragana Mijatovic

    Lees meer
  • Managing Director Quint Healthcare

    Robin Lammerts

    Lees meer
  • Consultant Sourcing, Cloud & IT-strategie

    Michel Prigge

    Lees meer
  • Consultant Sourcing, Cloud & IT-strategie

    Emma Erkelens

    Lees meer
  • Consultant Healthcare

    Marieke Jonker

    Lees meer
  • IT & Sourcing Advisory Consultant

    Avirish Ishwardat

    Lees meer
  • Consultant High Performance Transformation

    Lucie Ossenbrügge

    Lees meer