Uitdagende organisaties helpen om in de digitale toekomst succesvol te zijn. Daar zetten de consultants binnen de Digitale Strategie adviespraktijk van Quint zich voor in. Ook Paul de Leer speelt daarin een grote rol. Zijn volledige carrière staat in het teken van de digitale wereld en met deze kennis – en die van zijn collega’s – stijgen de digitale strategieën naar het volgende niveau.

“Bij Quint werk je bij een zeer professioneel consultancybedrijf, maar je zit niet in het strakke stramien van een grote corporate.”

Paul de Leer - Managing Director Digitale Strategie

Olivia Plant“Als consultant bij Quint maak je echt impact bij de klant”, vertelt Paul. “Binnen onze adviespraktijk doen we dat door klanten te helpen met hun digitale uitdagingen. Samen denken we na over de veranderende toekomst en de stappen die je als organisatie moet zetten om ook dan succesvol te zijn. Het afgelopen jaar hebben we daarvoor vier proposities vormgegeven en deze zijn we momenteel verder aan het professionaliseren. De consultants in het team spelen hierin een belangrijke rol en zij krijgen veel vrijheid om hun bijdrage te leveren. Echt helpen ondernemen dus.”

Klaar voor de toekomst

De proposities zijn gericht op het vinden van groeipotentieel, het opstellen van de digitale strategie, het vinden van waarde in data en het in goede banen leiden van de gehele transformatie. “Zo hebben we onlangs een project voor een goed doel afgerond”, licht Paul toe. “Dit was echt gericht op de groei van de organisatie. Zij zagen namelijk de opbrengsten van de collectes teruglopen, bijvoorbeeld doordat men bijna geen kleingeld meer in huis heeft. Nu kun je ‘simpel’ een pin op de bus plakken, maar dit is erg kostbaar. Daarom hebben we samen de opties in kaart gebracht. Van alle 100 ideeën is er nu 1 winnaar en dit idee wordt komend kwartaal geïmplementeerd.”

En zo zijn er nog meer voorbeelden. Denk aan het opstellen van een digitale business strategie voor de Hypotheker. Door een volledig nieuw IT-landschap in te richten, is het businessmodel getransformeerd naar een flexibele en datagedreven klantbenadering. Hiermee is de organisatie in één klap klaar voor de toekomst. “Een datagedreven aanpak speelde in dit project een belangrijke rol en we zien veel klanten hiermee worstelen”, vertelt Paul. “Organisaties willen meer met data doen, maar weten niet hoe ze dit in hun core bedrijfsprocessen moeten toepassen. Dat zagen we bijvoorbeeld bij de Parnassia Groep. Om het gebruik van data beter te organiseren, hebben we samen een strategie en visie ontwikkeld. Vervolgens is dit in een roadmap gegoten, zodat we deze belangrijke veranderingen ook gericht konden implementeren.”

Dare to challenge

In alle projecten staat de samenwerking met de klant centraal. Iets wat ook Paul heel belangrijk vindt: “we willen de klant helpen om de juiste keuze te maken. Dat betekent dat we niet alleen een analyse doen en daar de digitale strategie op baseren. We willen juist de klant iets leren en ze zelf laten ervaren hoe ze de volgende stap kunnen zetten. Hierbij durven we de klant ook uit te dagen, ‘dare to challenge’ zoals wij het noemen. Dit combineren we met een hele pragmatische aanpak. We stellen niet alleen een rapport op, maar zorgen vooral dat dit plan werkelijkheid wordt. Goede samenwerking met de klant en actiegericht werken zijn daarbij cruciaal. Alleen dan maak je impact.”

“Deze aanpak wordt niet alleen door onze klanten gewaardeerd, maar ook door onze eigen consultants,” sluit Paul af. “Bij Quint werk je bij een zeer professioneel consultancybedrijf, maar je zit niet in het strakke stramien van een grote corporate. Het werk is hierdoor leuk en uitdagend, je leert snel en je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De kansen om te groeien en carrière te maken zijn hierdoor gigantisch.”

WERKEN BIJ QUINT

Quinters aan het woord

Bij Quint werken ruim 350 mensen, verdeeld over meerdere kantoren in verschillende landen. Hieronder vind je een aantal persoonlijke verhalen van Quinters in Nederland.

  • CEO

    Maurice Boon

    Lees meer
  • HR Officer

    Krista Weimer

    Lees meer
  • Consultant High Performance Transformation

    Muguette Elbersen

    Lees meer
  • Consultant Digital Strategy

    Wouter Giesberts

    Lees meer
  • Managing Director Enterprise Transformation

    Dragana Mijatovic

    Lees meer
  • Managing Director Quint Healthcare

    Robin Lammerts

    Lees meer
  • Consultant Sourcing, Cloud & IT-strategie

    Michel Prigge

    Lees meer
  • Consultant Sourcing, Cloud & IT-strategie

    Emma Erkelens

    Lees meer
  • Consultant Healthcare

    Marieke Jonker

    Lees meer
  • IT & Sourcing Advisory Consultant

    Avirish Ishwardat

    Lees meer
  • Consultant High Performance Transformation

    Lucie Ossenbrügge

    Lees meer